En medio de la dificultad,
reside la oportunidad

Proyecto Caminar

El proyecto Caminar pretende sacar del aislamiento, soledad, desanimo e invisibilidad a las personas participantes y, a partir de un trabajo en equipo, transferirlas a una situación de visibilidad y proactividad, contando con la colaboración y el apoyo de personas y entidades solidarias.

Reforzamos, desarrollamos e impulsamos perfiles sociales

Usuarios del POP, residentes en pisos de acogida de la Pastoral y/o privados de libertad en una fase de reinserción, desempleados y en riesgo de exclusión.

Reinsercción

Área crecimiento personal
  1. Valoración de conocimientos mínimos para el desarrollo del programa, nivel de alfabetización, lecto-escritura y digital, necesario para una inserción laboral en condiciones.
  2. Desarrollo personal, resolución de conflictos, frustración, moral, autoconcepto y autoestima … análisis de situaciones positivas y negativas, impulsividad, Familia, adaptación escolar, amistad y relaciones sociales, historial laboral y relaciones de trabajo, relaciones de pareja, salud, preocupaciones, emociones, cogniciones.
  3. Habilidades sociales y recursos personales utilizables.
  4. Modelo de negocio personal: descubre y proyecta tu talento individual
  5. Marca personal: creación y dinamización.
  6. Estrategias de empoderamiento I: Gestión emocional y asertividad.
  7. Estrategias de empoderamiento II: Resolución de conflictos, negociación liderazgo, gestión de equipos.

Objetivos

  • Aprender y desarrollar técnicas para conocerse a si mismo y analizar sus talentos predominantes con el fin de construir sólidos argumentos que les ayuden a proyectarse al mundo laboral.
  • Conocer las formulas necesarios y los elementos para empoderarse y erigirse como profesionales, así como la forma y el posicionamiento con el que se deben presentar a través de su marca personal
Área innovación y emprendimiento
  1. Metodologías agiles
  2. Modelos de Negocio y propuesta de valor.
  3. Recursos, eventos y comunidades locales para emprender.
  4. Modelos de emprendimiento.

Objetivos

  • Descubrir las nuevas tendencias laborales y cómo desarrollar sus perfiles profesionales para encajar en ellas
  • Practicar el lanzamiento de un proyecto propio basado en las nuevas mitologías agiles usadas en emprendimiento.
  • Descubrir los recursos que tienen a su alcance para emprender en la ciudad (personas, instituciones, lugares, programas)
Área impulso de herramientas y habilidades personales
  1. Oratoria para convencer.
  2. Creación de contenido y diseño.

Objetivos

  • Crear y practicar habilidades de comunicación para cualquier profesional
Área posicionamiento y conocimiento de la realidad digital
  1. Blogs
  2. Redes sociales I: Twitter y Linkedin.
  3. Redes sociales II: Facebook y otras.
  4. Reputación y estrategia digital: diseña un plan para ocupar tu espacio en redes según tu marca personal.

Objetivos

  • Crear y definir su espacio digital en las principales redes sociales.
Área posicionamiento y conocimiento de la realidad digital
  1. Objetivos, canales y herramientas de búsqueda por cuenta ajena.
  2. Sensibilización, orientación y autoempleo.

Objetivos

  • Aprender a identificar sus metas personales y profesionales
  • Elaborar un Plan de Desarrollo Personal
  • Conocer los canales de búsqueda de empleo on-line y off-line
  • Conocer los instrumentos de selección
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